Interview

Une interview ou un portrait vidéo

Éléments très intéressants pour inspirer la confiance, puis pour exprimer votre authenticité, votre engagement et votre éthique : les interviews nécessitent un bon cadrage, un son précis, une bonne lumière… et c’est ici que notre expertise est importante :

Qu’ils s’agissent de témoigner d’une expérience, de présenter votre entreprise ou votre marque, un projet, une profession ou une actualité ; nous vous accompagnons et nous révélons le meilleur de ce que vous avez choisi de dévoiler.

Veni Vedi Filmi se veut être l’alchimiste entre vous et le message que vous avez à faire passer !

LES POINTS IMPORTANTS :

Une fois que nous avons déterminé qui vous êtes et/ou quel est le sujet à traiter, nous puisons dans vos valeurs pour les mettre en avant.

Si l’exercice n’est pas habituel pour vous, nous prenons le temps de vous conseiller sur votre élocution, vos respirations et vos mouvements.

Dans tous les cas, différentes méthodes existent ; nous savons jouer de techniques infaillibles – positionnement, regards croisés, utilisation de prompteur – pour renforcer votre aisance et votre crédibilité face à la caméra.

Nous avons plus d’un tour dans notre sac !

LES ÉTAPES :

Toutes les prestations que nous proposons sont préparées en amont et s’articulent en cinq temps.

  • Une interview est avant tout un échange entre protagonistes. Il est donc essentiel de définir les questions qui seront posées le jour J et la trame directrice au moins deux semaines avant le tournage. Se concerter auparavant permet de laisser place à la réflexion : nécessaire à toute démarche créative.

  • Le lieu dans lequel nous allons vous mettre en lumière est l’une des variantes les plus importantes de l’interview. Nous devons repérer les atouts de l’environnement où nous allons travailler : l’esthétique, la profondeur de l’espace, les réorganisations possibles. En fonction de la demande, le repérage se fait quelques jours ou plusieurs dizaines de minutes avant le tournage.

  • Toute prestation sur site demande à notre équipe une organisation logistique plus ou moins complexe : en termes d’installation et de réglage de matériel. Il est possible de préparer l’emplacement et les caméras sans l’interviewer. En revanche, la lumière, le son et éventuellement le prompteur requièrent sa présence.

  • Pendant la durée du tournage, s’il le faut avec humour, nous vous mettons à l’aise et nous prenons le temps dont vous avez besoin pour vous adapter à la caméra. Parfois une prise suffit, d’autres fois plusieurs sont de mises. L’important pour nous est que vous soyez satisfait du résultat final.

  • Après l’interview, nous procédons à la désinstallation du matériel. Cette étape est généralement beaucoup plus rapide que l’installation. Souvent, c’est aussi l’occasion de débriefer avec l’équipe communication de votre organisation.

Zoom sur une prestation pour un client

Nous collaborons avec What The Franchise sur plusieurs tournages dans la région toulousaine qui propose à ses clients – des entreprises sur le modèle franchiseur – une offre comprenant l’enregistrement de plusieurs interviews et la réalisation de photos. Nous devons réaliser 3 à 5 interviews avec des arrières plans variés où les personnes répondent aux questions avec un regard face caméra. Nous filmons ici à une caméra en ultra haute définition (UHD-4K) pour avoir deux  plans différents pour le montage. Les vidéos sont disponibles ici, le montage est réalisé par l’équipe de What The Franchise.

Mes dernières réalisations de vidéo avec des interviews :

F.A.Q. :

« Avant de commencer à filmer, il y a plusieurs étapes d’installation. Cela peut prendre de 30 minutes à 1h30 en fonction du lieu (un arrière-plan à mettre en place par exemple) et du matériel (nombre de caméras, éclairage, etc). Il faut prendre aussi en compte un temps pour le repérage s’il n’a pas été fait précédemment le tournage. Pour le reste, il faut en général 30 minutes pour la désinstallation. »

« Quand la partie interview commence,  le temps de réalisation est variable car il dépend de beaucoup de facteurs. Les principaux sont : le nombre de questions et votre aisance devant la caméra. Cela varie donc généralement de 30 minutes à une bonne heure pour chaque personne.»

« Non, absolument pas. Certaines dispositions peuvent être prises pour faciliter la prise de parole comme l’utilisation d’un prompteur. »

« Oui. Toutefois, nous pouvons tout de même laisser une part à l’improvisation à la condition qu’une trame claire ait été définie à l’avance. Idéalement, les questions sont écrites deux semaines avant l’interview pour laisser le temps à la personne interviewée de se préparer. »

« Non ce n’est pas nécessaire car je peux m’en charger. Toutefois, il est toujours préférable qu’une personne de l’équipe soit présente pour garantir la cohérence et la précision des réponses. »

« Oui, cela est même conseillé en fonction du dispositif à déployer et du nombre de personnes à interviewer. »

« La tarification d’une interview est toujours adaptée au besoin. Je facture en fonction du temps (demi-journée ou journée complète), de l’équipe technique sur place et du matériel nécessaire. N’hésitez pas à me contacter pour obtenir un devis personnalisé. »

« Il faut bien sûr qu’un membre de votre équipe puisse nous accueillir mais vous n’avez pas besoin d’être présent du début à la fin de notre prestation. Nous avons besoin de vous pour finir l’installation matériel en commençant les réglages mais dès l’interview terminée nous sommes autonome pour la désinstallation. »

« Oui, l’environnement en intérieur est parfois pas le plus propice à la réalisation d’une interview. Cela peut être à cause d’un manque de personnalisation des locaux (trop de murs blanc) ou la préférence d’un bel environnement extérieur. »

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COLLABORATIONS

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